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用人理念
人人皆人才，賽馬不相馬
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用人原則
公平、公開、公正
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用人機制
競爭上崗、目標管理、績效考核、述職評價、優(yōu)勝劣汰
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用人標準
三看三講一不講
三看：看業(yè)績用人、看學歷用人、看經歷用人；
三講：講誠信、講道德、講執(zhí)行力；
一不講：不講關系。 -
用人模式
階梯制晉升、后備式培養(yǎng)、分級分段培訓
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