北京   某連鎖快餐   薪酬經理    

發表時間：2012-5-16

有效期：30天

崗位說明：

1、完善公司薪資福利管理制度，建立完整的績效考核體系；

2、負責每月考勤統計，匯總員工每月基本工資、績效工資等薪酬數據；

3、編制公司勞動報酬工資表，并為員工提供薪資發放單據；

4、為員工辦理社會福利保險關系，并負責解答員工的相關問題；

5、負責員工內部檔案管理工作以及人事檔案的轉移工作；

6、收集同行業、北京地區、優秀企業的福利建設情況；

7、深入了解員工需求，跟蹤、分析公司內部薪酬數據，及時將分析結果提供給部門經理；

8、參與編制人力成本預算，并對完善公司的福利建設提出建議。

任職資格：

1、人力資源管理或相關專業，專科及以上學歷；

2、熟練掌握人力資源專業績效、薪酬福利等領域，至少兩年以上薪酬管理實施經驗；

3、具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，親和力強；

4、邏輯思維能力強，數字敏感度好，善于進行數據分析；

5、工作認真仔細、責任心強，具有良好的職業操守。

年薪：7－10萬

工作地點：北京

企業簡介：連鎖中式快餐，約15家店面，員工約380人。