5月17日午飯后，麗江市“和一家無聲餐廳”已過了午餐忙碌時(shí)段，服務(wù)員們圍坐在二樓的圓桌旁激烈地“討論”著，他們用手語快速交流，時(shí)而露出笑臉，時(shí)而擺手。當(dāng)天下午，在麗江市殘疾人聯(lián)合會(huì)主辦的2017年助殘日“殘疾人身心健康與事業(yè)發(fā)展”研討會(huì)，無聲餐廳的員工們表演了“謝謝你”。

最特別擺設(shè)

餐桌上有手語牌

花馬街是麗江市區(qū)著名的餐飲一條街，餐飲店眾多。無聲餐廳位于花馬街中段，在眾多的招牌中，無聲餐廳4字尤為顯眼。

記者了解到，和一家無聲餐廳，是我省第一家無聲餐廳，它于2015年7月開業(yè)。無聲餐廳，對(duì)于很多人來說，還非常陌生，但這個(gè)餐廳并不是沒有聲音，而是21名員工中14人為聽力言語障礙的殘疾人。

走進(jìn)餐廳，走廊、墻上、餐廳的小舞臺(tái)等地方，都有一些關(guān)于關(guān)愛聾啞人元素的文字、圖片。與別的餐廳相比，餐桌上多了手語牌、呼叫器、小本子和筆。

最特別點(diǎn)菜

用iPad借助手語或文字

“餐廳都是用iPad進(jìn)行點(diǎn)菜，有需要的時(shí)候可以借助桌上的手語牌，或者在本子上用文字進(jìn)行交流。”餐廳負(fù)責(zé)人張玉壽說，來這里的客人都很包容 ，雖然餐廳的服務(wù)員基本上都聽不見聲音，但餐廳開業(yè)至今近兩年里，在為食客服務(wù)的過程中，沒有收到過任何一位顧客的投訴。或許服務(wù)員的速度慢點(diǎn)，或許有的時(shí)候需要進(jìn)行無數(shù)次溝通，但食客還真的很包容，哪怕服務(wù)員把酒灑在客人身上，客人都不會(huì)太在意。

說到這群特殊的員工，張玉壽用了“不可思議”和“付出的比別人多”來形容。開無聲餐廳近兩年時(shí)間，這些員工沒有一次遲到，聽不見聲音的他們是如何做到的呢?手機(jī)的鬧鐘在他們無聲的世界里并沒有用處，他們?nèi)�靠手機(jī)震動(dòng)和每天的自然醒。

擦得干干凈凈的桌子、疊出形狀的餐巾、整整齊齊的擺設(shè)，這一切全都出自員工之手，張玉壽眼中的這14名員工，用比正常人更多的付出，做到了許多常人做不到的細(xì)致、認(rèn)真。“他們從來不會(huì)在上班的時(shí)候玩手機(jī)、看手機(jī)，他們更加珍惜這份工作。”張玉壽說。

張玉壽說，他一直從事餐飲業(yè)，2012年餐廳來了一名聾啞人引起了他的注意，這名員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，使他產(chǎn)生了開一家無聲餐廳的想法，于是2015年開了這家無聲餐廳。

最自由之處

員工中途可請(qǐng)假旅游

“取名為和一家無聲餐廳，寓意是在這里大家都是和和睦睦的一家人 。”張玉壽說，他和員工交朋友，把他們當(dāng)做家人。餐廳開業(yè)近兩年時(shí)間，員工來來走走，首批聾啞服務(wù)員如今只剩下3人。但餐廳一路走來不容易，張玉壽總是力所能及地給這些孩子一個(gè)工作的機(jī)會(huì)。

“我們的一個(gè)員工剛剛發(fā)來信息說已經(jīng)到拉薩了。”張玉壽說，27歲的華坪小伙小呂，前不久請(qǐng)假去旅行，剛剛到達(dá)拉薩就發(fā)來報(bào)平安的消息。員工喜歡和他聊天，把他當(dāng)朋友，許多離職員工都是他無話不談的朋友。

“小呂喜歡旅行，存夠錢他就要出去，請(qǐng)假出去玩一段時(shí)間，兩個(gè)月后他又會(huì)回來上班。”員工的特殊性，來來回回、出出進(jìn)進(jìn)都成了很平常的事情。張玉壽也會(huì)鼓勵(lì)員工走出去，只要有別的更好的地方，都可以去試一試，不少員工出去轉(zhuǎn)了一圈又回到餐廳，這里成了他們來去自如的家，張玉壽則成了等待孩子歸來的家長(zhǎng)。

22歲的員工小楊見證了和一家無聲餐廳的成長(zhǎng)，她需要帶上助聽器才能聽到別人講話。來無聲餐廳之前，小楊也嘗試過別的工作，可沒有一個(gè)工作能做滿兩個(gè)月。作為無聲餐廳資歷最老的員工之一，曾經(jīng)自閉孤僻的她現(xiàn)在越發(fā)變得開朗了。

最勵(lì)志之舉

存下工資3年后去學(xué)車

“我不回去，這里好玩，我要在這里。”在問及放假休息時(shí)去哪里時(shí)，小王說，他不回去，他要在店里和大家一起，這里有朋友，這里好玩。和小王“聊天”是件開心的事情，20歲出頭的他，時(shí)不時(shí)露出純真的笑臉，是那種發(fā)自內(nèi)心的笑。他說，每個(gè)月的工資1分錢都舍不得花，他要把所有的錢存起來，3年后去學(xué)車。

張玉壽說，2015年籌備餐廳時(shí)，他就和員工一起到玉龍縣職高進(jìn)行了兩個(gè)月的培訓(xùn)，從那時(shí)開始接觸手語，后來通過看書、看視頻自學(xué)及與員工的交流，如今，他與員工交流時(shí)可做到80%用手語。“只有融入他們，才能更好地認(rèn)識(shí)他們。”

最愛干的事

去KTV手舞足蹈

每年春節(jié)，和一家無聲餐廳都要放足7天假，員工們趁著這個(gè)休息時(shí)間，到戶外燒烤、踏青，去KTV嗨皮。很難想象，聾啞人在KTV的情景是什么樣子的，KTV聚會(huì)卻是員工最愛的活動(dòng)。

“很多想不通、很多的意外，但又在情理之中，他們渴望被人關(guān)注，渴望像健全人一樣生活，就像他們喜歡去KTV一樣，他們也想要過正常人的生活，喜歡那種感覺。”張玉壽說，員工們最愛去KTV，雖然他們唱不出，聽不到，但那種拿著話筒的感覺真好，他們很享受那樣的時(shí)光，他們會(huì)看著屏幕手舞足蹈，無拘無束。

餐廳里的小舞臺(tái)，是員工們的一個(gè)小天地，空閑的時(shí)候，會(huì)跟著視頻學(xué)跳舞，戴著助聽器稍微能感知外界的員工成了核心成員，沒有節(jié)拍，甚至不知道開始的時(shí)間，但他們卻在一遍遍練習(xí)下學(xué)會(huì)了許多舞蹈。

記者發(fā)現(xiàn)，服務(wù)員們對(duì)智能手機(jī)的運(yùn)用一點(diǎn)也不差，視頻聊天，他們看著對(duì)方，用手語交流;微信聊天，對(duì)方的語音轉(zhuǎn)換成文字后，再回復(fù);他們中的很多人還喜歡上了網(wǎng)購(gòu)。

最需要的是

精神上的關(guān)愛

“殘疾人需要尊重和關(guān)愛，這種關(guān)愛是精神上的關(guān)愛，與金錢無關(guān)。張玉壽說，許多聾啞人自身的缺陷，導(dǎo)致從小受盡他人異樣的目光，很多人在成長(zhǎng)的過程中都沒有任何存在感，性格都很孤僻，在和一家無聲餐廳，大多數(shù)員工的性格都發(fā)生了變化，這里不僅僅給了他們一個(gè)平臺(tái)，展現(xiàn)自己，這里還讓他們聚在一起，大家都在變化，都在一天天往好的方面改變，這或許就是無聲餐廳存在的意義。

“在這里就是要讓員工開心，無論是每月一次的聚會(huì)活動(dòng)還是過年放假7天都是為了讓員工開心。” 張玉壽說，雖然現(xiàn)在餐廳的景況不是很好，但他會(huì)堅(jiān)持做下去，以后有能力了會(huì)繼續(xù)開第二家、第三家無聲餐廳。

來源：澎湃新聞網(wǎng)