北京 某連鎖餐飲公司 工程部經(jīng)

 

主要責任:

1、負責工程規(guī)劃制定與執(zhí)行；

2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃制訂，領(lǐng)導(dǎo)工程相關(guān)策略的制定與執(zhí)行；

3、細化并制定工程部的年度工作目標與工作計劃，制訂預(yù)算，對執(zhí)行效果負責；

4、 領(lǐng)導(dǎo)工程管理制度與流程的制定與執(zhí)行；

5、建立健全集團各項工程管理制度，明確工程管理紀律與規(guī)范，確立必要的工程管理流程（如新店工程裝修標準、老店改造標準、設(shè)備維保作業(yè)流程等）；

6、整理歷史工程裝修資料，制定集團新店裝修與老店改造標準；

7、 指導(dǎo)與監(jiān)督各項工程管理工作符合規(guī)范的制度與流程；

8、 負責新店裝修與老店改造項目管理；

9、統(tǒng)籌負責各個新店裝修與老店改造項目；

10、依據(jù)工程需要，與開發(fā)及營運部門明確工程的基本方案并立項；

11、審核施工設(shè)計圖并確定施工方案；

12、按照施工合同、規(guī)范及工程建設(shè)監(jiān)理法規(guī)進行項目管理，監(jiān)督施工方控制項目建設(shè)的工期及工程質(zhì)量；

13、負責工程項目竣工驗收，整理相關(guān)工程設(shè)備的圖紙、資料及維修記錄并歸檔；

14、負責工程期間物業(yè)單位關(guān)系的維護；

15、負責建設(shè)店面維修保養(yǎng)的體系；

16、制定各項設(shè)備的維修保養(yǎng)規(guī)范（如維保周期、方法等），督促區(qū)域定期檢查各分店的落實情況；

17、指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)域?qū)Ψ值甑淖孕拮员ＴO(shè)施的故障進行及時維修；

18、及時聯(lián)系分包商/施工單位維修人員解決非自保設(shè)施的故障，并合理控制維修費用；

19、領(lǐng)導(dǎo)工程設(shè)計管理；

20、負責協(xié)調(diào)管理設(shè)計單位，使之全面了解工程需求；

21、審核設(shè)計方案，提出修改意見，并確定最終設(shè)計方案；

22、 領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算控制與決算管理；

23、建立完善集團工程的預(yù)算方法與規(guī)范，為不同規(guī)格、不同地區(qū)的店面裝修提供指導(dǎo)；

24、 根據(jù)預(yù)算定額審核裝修與維保預(yù)算，配合財務(wù)部門進行工程結(jié)算；

25、監(jiān)督供應(yīng)商選擇與工程采購；

26、根據(jù)工程需求開展設(shè)計方、施工方與材料供應(yīng)商的工程開招標；

27、根據(jù)合同從中標材料供應(yīng)商處購買甲供材料并管理監(jiān)督材料使用；

28、領(lǐng)導(dǎo)對市場開發(fā)支持；

29、配合市場開發(fā)部在新店選址時參與了解基礎(chǔ)設(shè)施狀況、探討合理施工的可行性，并為選址提供工程方面的參考意見；

30、負責團隊建設(shè)；

31、配合人力資源部對工程部門的定崗定編，明確各崗位工作職責與要求，指導(dǎo)本部門人員的工作計劃、目標，監(jiān)督進度與執(zhí)行質(zhì)量；

32、對本部門人員進行培訓與指導(dǎo)，提升部門個人與整體能力；

33、配合人力資源部門，對本部門人員進行績效考核與評估。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，建筑、設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

2. 具有很強的溝通能力；

3. 有良好的溝通輔導(dǎo)，培訓技巧；

4. 有很強的組織能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力；

5. 有很強的分析和解決問題的能力，善于預(yù)防和處理突發(fā)事件；

6. 有從事連鎖經(jīng)營的管理經(jīng)驗；

7. 有很強地對外建立與維護政府相關(guān)部門關(guān)系的能力；

8. 至少有10年以上房地產(chǎn)、商業(yè)網(wǎng)址開發(fā)公司擔任中、高層職位的經(jīng)歷；

9. 標準普通話、英語能書寫會話、熟練操作電腦各類辦公應(yīng)用軟件；

10. 身體健康，工作熱情度高，具備很強的職業(yè)操守。

工資待遇：面試，極富競爭力