職責：

1、負責人力資源規范化治理的梳理、優化、變革；

2、帶領團隊滿足當前運營各項支持；
3、結合企業戰略，規劃人力資源短期、中期、長期工作，敦促落實，扎實到位；

4、打通員工發展通道，提高員工士氣；

5、合理解決員工心聲問題。

要求：

1、規劃與統籌經驗豐富、有變革推動能力；
2、3年以上 + 3000人以上規模餐企的人力高級經理或人力資源總監經驗；
3、有事業決心，能夠應對解決做人不做事類問題。

年薪：30W左右

工作地：北京