除了薪水還有更寶貴的東西
  工作固然在解決面包問題，但是比面包更可貴的就是在工作中發(fā)展自己的潛能，盡自己的才干，做正直而純潔的事情。　　

  開始工作的時候，不必太顧慮薪水的多少。而一定要注意工作本身所給予我們的報酬，比如發(fā)展們的技能、增加我們的經(jīng)驗，使我們的人格為人所尊敬等等。

企業(yè)交付給我們的工作可以發(fā)展我們的才能，所以，工作本身就是我們?nèi)烁衿沸缘挠行в柧毠ぞ撸�而企業(yè)就是我們生活中的學校。有益的工作能夠使人豐富思想，增進智慧。

  如果一個人只是為著薪水而工作，而沒有更高尚的目的，實在不是一種好的選擇。在這個過程中，受害最深的倒不是別人，而是他自己。他就是在日常的工作中，欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便他日后奮起直追，振作努力，也不能趕上。

  根據(jù)一個人的工作，就可以斷定他的人品。如果他在工作時，能付出努力，不敷衍了事，不偷懶混日，那么無論他的薪水是多么的微薄，也終有成功的一日。

  我們不是為了工作而工作。現(xiàn)在的工資是為了解決溫飽問題，但在解決這溫飽問題中，是否有提升的空間，是否能發(fā)揮自己的潛力非常的重要。 在進入這現(xiàn)在工作企業(yè)之前，在一個彩電廠里面工作，時間大概是一年多，想起那一年多的日子純粹是白過，除了自己工作的那點事情之外，其余的什么都不會做，因每個車位都是固定的事情，千篇一律，沒有機會做其它的事情，也沒機會給別人幫忙。上千人的廠，管理人員只有那么幾個，想發(fā)展的話，除了“難”字就別無選擇了。 而進入這個企業(yè)，從基層做起，不但企業(yè)有了發(fā)展，自己也有了很大的提升，在努力的同時，得到了收獲。

  在我們中國人來說，我們在工作上除了薪水到底還有一些什么其它的東西呢？說一句實在話，如果你的工作得不到上級的認同，你在工作中你與你的上級之間一直不愉快。請問你的工作還愉快嗎？難道你覺得工資高就行了嗎？不是的，因為工作還需要一種輕松的工作氛圍。還需要一種認同。工資只不過是一個人的一種價值體現(xiàn)的一個方面，同時也是一種生活的需要。因此作為管理人員和企業(yè)家，就特別要注意不要走入一個誤區(qū)。

  工資高一點生活過得安穩(wěn)點這是每個人的向往也是人的本能。大多數(shù)人都生活在低層家庭生活都需要經(jīng)濟周轉(zhuǎn)。工資高點沒有錯但也得有個理由。技能比別人強，能力比別人出色，工作比別人優(yōu)秀，就沒有理由工資不高。薪水只是體現(xiàn)個人價值一種。只要工作開心不要計較現(xiàn)在的薪水多少那是因為現(xiàn)在還沒有達到天平的砝碼。只有勒奮努力提高自己技能，儲釀自己能力，豐富的經(jīng)驗這些都是高工資的理由，也是最寶貴的東西。

 如果你是全心投入進了工作，那工作對你來說本身就是一種收獲，它給了你體驗和學習的機會，如果你是真的認為你的工作是寶貴的，那么，相信最寶貴的肯定會有一天屬于你的。